Nicht irgendwen, sondern genau die Richtigen.

Gutes Personal zu finden, ist kein Zufall. Es ist das Ergebnis klarer Botschaften, ehrlicher Kommunikation und eines Auftritts, der auffällt – und hängen bleibt. Wir unterstützen Unternehmen dabei, sich als echte Arbeitgebermarke zu zeigen: unverwechselbar, glaubwürdig und anziehend für die richtigen Bewerber:innen. Keine Floskeln, kein Hochglanz ohne Inhalt – sondern authentische Kampagnen mit Herz und Verstand.

Personal-

Marketing

Sichtbarkeit ist der erste Schritt zur erfolgreichen Mitarbeitersuche.

Wichtige Bestandteile für Ihr
Personal-Marketing

Employer Branding
Kampagne

Karriere-
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Social
Media

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Praxisbeispiele

Wir entwickeln Personalmarketing-Kampagnen, die mehr leisten, als Aufmerksamkeit zu erzeugen. Sie treffen den richtigen Ton, erreichen die passenden Zielgruppen und schaffen bleibende Eindrücke. Ein gutes Beispiel: die Kampagne „Du und dein Holz“ für den Holzfachhandel Ahmerkamp. Regional verankert, emotional erzählt, ausgezeichnet – mit dem German Design Award.

Ob Handwerk, Industrie oder Dienstleistung: Unsere Konzepte entstehen nicht von der Stange, sondern aus Verständnis für Branche, Unternehmenskultur und Zielgruppe. Wir kombinieren Design, Sprache und digitale Reichweite zu Kampagnen, die nicht nur gefallen, sondern funktionieren – nachweislich.

Menschen erreichen, die wirklich passen

Wer die richtigen Mitarbeitenden gewinnen will, muss als Arbeitgeber Haltung zeigen. Denn Jobs gibt es viele – aber echte Gründe, sich zu bewerben, sind selten. Personalmarketing macht sichtbar, was Ihr Unternehmen auszeichnet: Ihre Kultur, Ihre Werte, Ihre Arbeitsweise. Das Ziel ist nicht maximale Reichweite, sondern gezielte Ansprache. Gutes Personalmarketing positioniert Sie klar und glaubwürdig – intern wie extern. Es schafft Vertrauen, differenziert Sie vom Wettbewerb und spricht genau die Menschen an, die nicht nur können, sondern wollen.