„Wir von Dieckmann“ – Magazine als Instrument moderner Unternehmenskommunikation

Printprodukte schaffen etwas, das digitale Inhalte oft nicht leisten: Sie bleiben. Während Social Media-Posts meist nur für kurze Aufmerksamkeit sorgen und schnell im Strom neuer Inhalte verschwinden, entfalten Printmedien eine nachhaltigere Wirkung. Sie sind haptisch, visuell präsent und laden dazu ein, Inhalte bewusster wahrzunehmen. Gerade im Unternehmenskontext können sie weit mehr als reine Informationsträger sein: Magazine werden für Führungspersonen zu einem strategischen Instrument, um Themen gezielt einzuordnen, Orientierung zu geben und Kommunikation für das Unternehmen aktiv zu steuern. So verbinden Printprodukte inhaltliche Tiefe mit einem optischen und haptischen Erlebnis, das Aufmerksamkeit nicht nur erzeugt, sondern auch langfristig bindet.

Best Practice: „Wir von Dieckmann“ – Mitarbeitermagazin im neuen Look

Ein gutes Mitarbeitermagazin transportiert Inhalte verständlich und bietet Einblicke ins Unternehmen. Mit „Wir von Dieckmann“ haben wir genau so ein Produkt für die Osnabrücker Unternehmensgruppe geschaffen.

Ein Format, das Inhalte zusammenbringt
Über das Jahr hinweg entstanden viele Themen, Geschichten und Informationen. Im Magazin werden unter anderem abgeschlossene Referenzprojekte, Weiterbildungsmöglichkeiten, aktuelle Entwicklungen sowie die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens aufgegriffen.

Im Detail

Darstellung in neuem Look

Für das Mitarbeitermagazin haben wir einen neuen Look entwickelt, in dem wir das neue Corporate Design von Dieckmann auf das Editorialdesign übertragen haben. Klare Layouts, eine gut lesbare Typografie und eine gezielte Gestaltung sorgen dafür, dass Inhalte schnell erfasst werden können.

Mehr Details

Vom ersten Konzept bis zum fertigen Printprodukt

Neben Design und Seitenlayout haben wir außerdem die komplette Printproduktion realisiert. Von der finalen Datenaufbereitung bis zur Abstimmung mit der Druckerei wurde der gesamte Prozess koordiniert, damit das Magazin fristgerecht erscheint. Auch die Papierauswahl wurde bewusst getroffen: In der nachhaltigen Papierauswahl spiegeln sich die Leitmotive des Unternehmens bereits auf haptischer Ebene wider. Gleichzeitig wurde sichergestellt, dass eine optisch einwandfreie Wirkung ohne Qualitätsverluste realisiert wurde. So erhielt Dieckmann ein fertiges Printprodukt, ohne eigenen Mehraufwand.

„Wir von Dieckmann“ ist als jährlich erscheinendes Mitarbeitermagazin angelegt. Durch die klare gestalterische Basis entsteht ein Format mit Wiedererkennungswert, das sich weiterentwickeln lässt und die interne Kommunikation langfristig unterstützt. So entsteht ein Produkt, das nicht nur informiert, sondern Orientierung bietet und Inhalte nachhaltig im Unternehmen verankert. Printproduktionen erfordern Fachwissen, damit das, was gestaltet wird, eins zu eins auf das Papier übertragen wird. Papier verzeiht keine Fehler.