Was wichtig ist und was immer wichtiger wird – Strategien im Personalmarketing

Personalmarketing ist ein notwendiger Faktor im „Fight for Talents“, auch im Hinblick auf die zunehmende Alterung
unserer Gesellschaft.

Wer heute qualifizierte und motivierte Mitarbeiter haben und behalten will, die sich auch noch mit ihrer Arbeit und ihrem Arbeitgeber identifizieren, muss schon ein bisschen mehr dafür tun.

Im Prinzip dreht es sich im Personalmarketing um dieselben Dinge wie im klassischen Marketing: die Attraktivität des Unternehmens zu steigern und sich als Marke stärker durchzusetzen – mit zielgruppenorientierten Maßnahmen, die die Kunden überzeugen und langfristig binden sollen. Nur, dass sich die Maßnahmen im Personalmarketing nicht an Kunden richten, sondern an Mitarbeiter. Potenzielle und bestehende. Mit anderen Worten: externes und internes Personalmarketing.

Fünf Tipps für erfolgreiches Recruiting auf Social Media

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Der Bewerber ist König

Der Bewerber steht im Mittelpunkt. Er ist der Held, um den es geht.

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Bleiben Sie up to date

Seien Sie aktuell. Ein veraltetes oder ungepflegtes Social Media Profil hinterlässt keinen guten Eindruck.

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Halten Sie Stellenanzeigen individuell

Passen Sie Ihre Stellenausschreibung der Plattform an. Die Reduzierung auf das reine Posten von Stellenanzeigen erzielt wenig Wirkung.

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Employer Branding ist das A und O

Zeigen Sie Ihr Employer Branding. Ein interessanter Content Mix zwischen Jobangeboten und Unternehmensnews sorgt für Abwechslung.

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Berücksichtigen Sie die Netzwerkeigenschaften

Jedes Netzwerk ist unterschiedlich. Berücksichtigen Sie diese Unterschiede bei der Planung.

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Ohne ein überzeugendes Employer Branding brauchen Sie nicht auf die Suche nach neuen Mitarbeitern machen. Alle Informationen zu Ihrem Unternehmen, Bewertung und Meinungen sind im Internet jederzeit für den Bewerber sichtbar. Gestalten Sie Ihr Branding aktiv und seien Sie damit für Bewerber attraktiv. Wie das geht und wie man damit erfolgreich Personal in Social Media findet, erzähle ich Ihnen gerne in einem persönlichen Termin.

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Anregungen für gutes Employer Branding?

Personalmarketing ist mehr als die klassische Stellenanzeige in der Tageszeitung und die obligatorische Weihnachtsfeier am Ende des Jahres. Beispiele für gutes Personalmarketing finden Sie hier.

Ausgezeichnet –

Job mit Herz

In Zeiten des demografischen Wandels kommt inzwischen kaum noch ein Krankenhaus an dem Thema Personalmarketing vorbei. Auch in der Schüchtermann-Klinik in Bad Rothenfelde ist der Fachkräftemangel inzwischen angekommen. Aus diesem Grund entwickelte die Klinik gemeinsam mit team4media eine Pflegekampagne unter dem Leitmotto „Sie liegen uns am Herzen“. 

Eine besondere Herausforderung bestand darin, möglichst schnell neue Pflegekräfte zu rekrutieren sowie eine strategische und zukunftsweisende Kampagne zu erarbeiten – mit einem sehr kleinen Team. Zur Unterstützung haben wir uns team4media herangezogen, weil wir mit dieser Agentur schon seit einigen Jahren gute Erfahrungen gemacht haben. So betreute uns team4media beim Relaunch unseres Corporate Designs sowie unserer Internetseiten. Um schnell zu guten Ergebnissen kommen zu können, war es wichtig, dass die Agentur uns schon gut kannte und wusste, worauf wir Wert legen. So konnte sichergestellt werden, dass die zentralen Inhalte der Kampagne mit unserem Leitbild verbunden und darüber hinaus für die Bewerber wirklich relevant sind. 

Zentral für die Kampagne ist, dass zu jedem Kampagnenthema wie „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ oder „Fort- und Weiterbildungen“ ein Markenbotschafter aus den Reihen der Pflegekräfte gewonnen wurde, der mit seinem Gesicht und Namen für das jeweilige Thema steht. So werden interessierte Bewerber auch auf einer emotionalen, menschlichen Ebene angesprochen. Gleichzeitig sind die Aussagen der Mitarbeiter authentisch und ermöglichen, dass erstes Vertrauen aufgebaut sowie eine verbindende Kraft mithilfe der Kampagne entfaltet werden kann.

Die Kampagne „Job mit Herz“ hat bei vielen interessierten Bewerbern  direkt ins Herz getroffen. team4media hat ein Design gefunden, das ins Auge fällt und Sympathie weckt – das war unser Ziel. Insbesondere die Schnellbewerbung auf der zentralen Kampagnen-Website war ein voller Erfolg.

Katharina Lutermann, Referentin für Unternehmenskommunikation, Schüchtermann Klinik

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Job mit Herz – ausgezeichnete Pflegekampagne für die Schüchtremannklinik.

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Crossmediale Außendarstellung – Große Kracht stellt sich im Bereich Employer Branding neu auf.

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career4u – Job- und Karriere-Website für Stockmeier Urethanes

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Von Anfang an
Freude am Beruf

Natürlich sind Lehrjahre keine Herrenjahre. Aber Spaß machen sollen sie trotzdem. Diese Motivation und Kreativität, die das Unternehmen seinen Auszubildenden zu bieten hat, galt es darzustellen – als eigenständiger Bereich der Webseite der FUCHS Gewürze GmbH. Nun, wie verbindet man die Themen „Gewürze“ und „Ausbildung“? Unser Konzept: spielerisch-illustrativ. Und das Ergebnis zeigt, wie sehr sich die Auszubildenden mit dem Unternehmen identifizieren.
Und was draus geworden ist, hat unsere Erwartungen übertroffen! Webseite, Flyer, Messeaufrtitt und Stellenanzeigen sind produziert und mit so vielen tollen Motiven lässt sich noch viel mehr entwickeln. Wir bedanken uns bei der Personal- und Marketingabteilung der FUCHS Gewürze GmbH in Dissen, beim Fototeam und vor allem auch bei allen Azubis für den tollen Einsatz. Wir hoffen, ihr seid genauso zufrieden wie wir.

Eigenständiger Karrierebereich für die Website von Fuchs Gewürze

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Von Anfang an
Freude am Beruf

Natürlich sind Lehrjahre keine Herrenjahre. Aber Spaß machen sollen sie trotzdem. Diese Motivation und Kreativität, die das Unternehmen seinen Auszubildenden zu bieten hat, galt es darzustellen – als eigenständiger Bereich der Webseite der FUCHS Gewürze GmbH. Nun, wie verbindet man die Themen „Gewürze“ und „Ausbildung“? Unser Konzept: spielerisch-illustrativ. Und das Ergebnis zeigt, wie sehr sich die Auszubildenden mit dem Unternehmen identifizieren.
Und was draus geworden ist, hat unsere Erwartungen übertroffen! Webseite, Flyer, Messeaufrtitt und Stellenanzeigen sind produziert und mit so vielen tollen Motiven lässt sich noch viel mehr entwickeln. Wir bedanken uns bei der Personal- und Marketingabteilung der FUCHS Gewürze GmbH in Dissen, beim Fototeam und vor allem auch bei allen Azubis für den tollen Einsatz. Wir hoffen, ihr seid genauso zufrieden wie wir.

Ausgezeichnet –

Job mit Herz

In Zeiten des demografischen Wandels kommt inzwischen kaum noch ein Krankenhaus an dem Thema Personalmarketing vorbei. Auch in der Schüchtermann-Klinik in Bad Rothenfelde ist der Fachkräftemangel inzwischen angekommen. Aus diesem Grund entwickelte die Klinik gemeinsam mit team4media eine Pflegekampagne unter dem Leitmotto „Sie liegen uns am Herzen“. 

Eine besondere Herausforderung bestand darin, möglichst schnell neue Pflegekräfte zu rekrutieren sowie eine strategische und zukunftsweisende Kampagne zu erarbeiten – mit einem sehr kleinen Team. Zur Unterstützung haben wir uns team4media herangezogen, weil wir mit dieser Agentur schon seit einigen Jahren gute Erfahrungen gemacht haben. So betreute uns team4media beim Relaunch unseres Corporate Designs sowie unserer Internetseiten. Um schnell zu guten Ergebnissen kommen zu können, war es wichtig, dass die Agentur uns schon gut kannte und wusste, worauf wir Wert legen. So konnte sichergestellt werden, dass die zentralen Inhalte der Kampagne mit unserem Leitbild verbunden und darüber hinaus für die Bewerber wirklich relevant sind. 

Zentral für die Kampagne ist, dass zu jedem Kampagnenthema wie „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ oder „Fort- und Weiterbildungen“ ein Markenbotschafter aus den Reihen der Pflegekräfte gewonnen wurde, der mit seinem Gesicht und Namen für das jeweilige Thema steht. So werden interessierte Bewerber auch auf einer emotionalen, menschlichen Ebene angesprochen. Gleichzeitig sind die Aussagen der Mitarbeiter authentisch und ermöglichen, dass erstes Vertrauen aufgebaut sowie eine verbindende Kraft mithilfe der Kampagne entfaltet werden kann.

Die Kampagne „Job mit Herz“ hat bei vielen interessierten Bewerbern  direkt ins Herz getroffen. team4media hat ein Design gefunden, das ins Auge fällt und Sympathie weckt – das war unser Ziel. Insbesondere die Schnellbewerbung auf der zentralen Kampagnen-Website war ein voller Erfolg.

Katharina Lutermann, Referentin für Unternehmenskommunikation, Schüchtermann Klinik

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