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Auf eine junge und urbane Zielgruppe zielt die neue Produktlinie von Escoffier aus dem Hause Theodor Kattus ab. Die Bio-Suppen und Brühen der Linie „The taste of today“ sind gesund und schnell zuzubereiten: ideal für berufstätige, moderne Konsumenten, die sich bewusst ernähren wollen. Klassiker der deutschen und französischen Küche, wie Erbsensuppe oder Rinderfonds, kennen viele dabei noch aus ihrer Kindheit. Mit modernisierten Rezepten, veganen Produkten und US-amerikanischen Trends wie der Trinkbrühe trifft das Unternehmen jetzt den Zeitgeist der modernen Küche und den Geschmack der Kunden.
In der Online-Kommunikation setzt Escoffier auf eine Website, die die Suppen, Fonds und Brühen sympathisch und humorvoll präsentiert. Auf Instagram und der Facebook-Seite werden die Produkte mit Rezeptideen ergänzt und der Community wird regelmäßig ein ausgewähltes „Produkt des Monats“ vorgestellt. Die einheitliche Bildsprache sorgt dabei für einen hohen Wiedererkennungswert, der sich bis ins Supermarktregal hält.
Natürlich sind Lehrjahre keine Herrenjahre. Aber Spaß machen sollen sie trotzdem. Diese Motivation und Kreativität, die das Unternehmen seinen Auszubildenden zu bieten hat, galt es darzustellen – als eigenständiger Bereich der Webseite der FUCHS Gewürze GmbH. Nun, wie verbindet man die Themen „Gewürze“ und „Ausbildung“? Unser Konzept: spielerisch-illustrativ. Und das Ergebnis zeigt, wie sehr sich die Auszubildenden mit dem Unternehmen identifizieren.
Und was draus geworden ist, hat unsere Erwartungen übertroffen! Webseite, Flyer, Messeaufrtitt und Stellenanzeigen sind produziert und mit so vielen tollen Motiven lässt sich noch viel mehr entwickeln. Wir bedanken uns bei der Personal- und Marketingabteilung der FUCHS Gewürze GmbH in Dissen, beim Fototeam und vor allem auch bei allen Azubis für den tollen Einsatz. Wir hoffen, ihr seid genauso zufrieden wie wir.
In Zeiten des demografischen Wandels kommt inzwischen kaum noch ein Krankenhaus an dem Thema Personalmarketing vorbei. Auch in der Schüchtermann-Klinik in Bad Rothenfelde ist der Fachkräftemangel inzwischen angekommen. Aus diesem Grund entwickelte die Klinik gemeinsam mit team4media eine Pflegekampagne unter dem Leitmotto „Sie liegen uns am Herzen“.
Eine besondere Herausforderung bestand darin, möglichst schnell neue Pflegekräfte zu rekrutieren sowie eine strategische und zukunftsweisende Kampagne zu erarbeiten – mit einem sehr kleinen Team. Zur Unterstützung haben wir uns team4media herangezogen, weil wir mit dieser Agentur schon seit einigen Jahren gute Erfahrungen gemacht haben. So betreute uns team4media beim Relaunch unseres Corporate Designs sowie unserer Internetseiten. Um schnell zu guten Ergebnissen kommen zu können, war es wichtig, dass die Agentur uns schon gut kannte und wusste, worauf wir Wert legen. So konnte sichergestellt werden, dass die zentralen Inhalte der Kampagne mit unserem Leitbild verbunden und darüber hinaus für die Bewerber wirklich relevant sind.
Zentral für die Kampagne ist, dass zu jedem Kampagnenthema wie „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ oder „Fort- und Weiterbildungen“ ein Markenbotschafter aus den Reihen der Pflegekräfte gewonnen wurde, der mit seinem Gesicht und Namen für das jeweilige Thema steht. So werden interessierte Bewerber auch auf einer emotionalen, menschlichen Ebene angesprochen. Gleichzeitig sind die Aussagen der Mitarbeiter authentisch und ermöglichen, dass erstes Vertrauen aufgebaut sowie eine verbindende Kraft mithilfe der Kampagne entfaltet werden kann.
Die Kampagne „Job mit Herz“ hat bei vielen interessierten Bewerbern direkt ins Herz getroffen. team4media hat ein Design gefunden, das ins Auge fällt und Sympathie weckt – das war unser Ziel. Insbesondere die Schnellbewerbung auf der zentralen Kampagnen-Website war ein voller Erfolg.
Katharina Lutermann, Referentin für Unternehmenskommunikation, Schüchtermann Klinik
